"Ja, endlich ist es für mich machbar!"
Verständlichkeit ist ein Basic. Kein Extra.

Herzlich willkommen!

Seien wir ehrlich: Verständlichkeit ist eine Challenge 

Oft sind gängige Tipps im Berufsalltag nicht 1:1 anwendbar. Forschende und Personen in technischen Berufen stehen so immer wieder vor ähnlichen Problemen. Hier komme ich ins Spiel: Ich helfe genau dort, wo Sie anstehen. 

Verständlichkeit braucht Bewusstseinsbildung

Als Verständlichkeits-Trainerin stehe ich für die dauerhafte Verankerung von Verständlichkeit im Denken, Handeln & Miteinander. Meine Herangehensweise geht tiefer, als nur an Text, Bild und Wort zu arbeiten. Die Relevanz von Verständlichkeit für sich zu erkennen und ein Gespür für die eigene Unverständlichkeit zu entwickeln (Bewusstseinsbildung), sind zentrale Grundpfeiler.

Wie verständlich sind Sie wirklich?

Verlassen Sie sich lieber nicht darauf, dass andere zugeben, etwas nicht zu verstehen. Wer sich eingesteht - so verständlich wie ich dachte, bin ich doch nicht - hat den ersten Schritt getan. Ich bestärke darin, die Sache selbst in die Hand zu nehmen und unterstütze dabei, eine individuelle, verständliche Ausdrucksweise aufzubauen.

Erst die Einstellung, dann die Skills

Wir arbeiten zuerst an der Einstellung, weshalb auch die Bereitschaft höher ist, das Gelernte umzusetzen. Veränderung wird angestoßen und Verständlichkeit in das eigene Handeln und die Zusammenarbeit integriert (Kundenerfahrungen). Mein Ansatz umfasst fünf Säulen. Zusammengefasst ein paar typische Rückmeldungen: 

Säule & Zielsetzung

Nutzen aus Sicht von Teilnehmenden ...

Awareness (Bewusstseinsbildung)
"Ich realisiere, dass ich nicht so verständlich bin,
wie gedacht."

* Reflexion der eigenen (Fach)-Kommunikation
* Stärkung der Eigenverantwortung

Commitment (innerer Antrieb)
"Ich erkenne, dass ich selbst davon profitiere, verständlich zu sein."

* ständiges Mitdenken von Verständlichkeit
* Motivation, Inspiration

Connectedness (Verbindung)
"Ich suche aktiv das Verbindende,
damit man daran anknüpfen kann."

* Perspektivenwechsel anwenden
* Verständlichkeits-Level ans Gegenüber anpassen

Skills (Training)
"Ich nehme Verständlichkeits-Hürden wahr,
löse sie auf und vermeide sie."

* Wesentliches erkennen
* Fallen für Missverständnisse selbst entdecken

Practicability (Umsetzung)
"Ich profitiere vom Team und integriere Verständlichkeit in meinen workflow."

* konkrete, praxisnahe Umsetzungsschritte
* detailliertes Verständlichkeits-Feedback zu Text


Ihr Bedarf gibt die Richtung vor

Stellen wir auf Basis Ihres Bedarfs eine maßgeschneiderte Lösung für Sie zusammen. Ich binde zudem Teilnehmende und die spezifischen Herausforderungen von Anfang an ein. Hier ein Überblick über mein Portfolio

Bild von Francesco Gallarotti aus Unsplash

 

Bild von Eileen Kummer aus Unsplash


Bild von Mahbod Akhzami aus Unsplash


Bild von Eileen Kummer aus Unsplash


VERSTÄNDLICHKEITS-TRAINING

AUFBAUENDE FORMATE

VERSTÄNDLICHE
DARSTELLUNGEN

EXTERNE UNTERSTÜTZUNG

= Grundlage

Basis: V-Training

Basis: V-Training 

ich = Durchführende

2 Halbtage, Training

Workshop oder
Einzel-Setting

Workshop

punktuell oder
monatliche Pauschale

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Kommen wir in Kontakt:

Schreiben Sie mir bei Fragen zu meinem Angebot. Sprechen wir bei einem kurzen Online-Meeting über Ihre Herausforderungen und wie ich Sie unterstützen kann. 

Sie erreichen mich unter s.burger@verstaendlich-sein.at oder via Kontaktformular.

Noch unsicher, ob das Verständlichkeits-Thema angenommen wird? Nutzen Sie meine Kennenlern-Formate (Info-Hour, schriftliche Verständlichkeits-Feedbacks) für ein erstes Herantasten.

Zu einem späteren Zeitpunkt? Gerne erinnere ich Sie jährlich an mich und das Thema Verständlichkeit. Melden Sie sich für die Reminder-Mail hier an.

Kommen wir in Kontakt

Beste Grüße & bis bald!

Mag.phil. Sonja BURGER, MAS
Verständlichkeits-Trainerin
für Forschung, Technik & Innovation

Referenzen (mehr)