Herzlich willkommen!

Wissen verständlich machen. Verbindung schaffen. Wirksamkeit erreichen. 

Ich unterstütze Organisationen dabei, komplexes Wissen zu strukturieren, verständlich aufzubereiten und nachhaltig zu sichern – an der Schnittstelle von Wissensmanagement, Lernen und Kommunikation.
Ich suche aktuell eine Position im Bereich Wissenstransfer, Wissensmanagement oder Learning & Development - oder einem verwandten Umfeld.

Denn: Verständlichkeit ist ein Basic. Kein Extra.

Nach vierzehn Jahren Selbständigkeit habe ich 2025 gezielt in ein Angestelltenverhältnis gewechselt und war in der Weiterbildungsorganisation tätig. Ich möchte meine Stärken in Wissensaufbereitung und -dokumentation in meinem nächsten Job einbringen und konzeptionell arbeiten.

Besonders prägend waren zuletzt zwei intensive Weiterbildungsphasen. Dabei erweiterte ich mein Know-how in Business Management und vertiefte mein Wissen zu E-Learning, digitalen Tools und KI-gestützten Anwendungen. 

Ich freue mich über Vernetzung auf LinkedIn (siehe QR-Code) und über Hinweise zu passenden Positionen.

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Ein Blick zurück: So sah mein Angebot aus

Effektive Kommunikation und Zusammenarbeit von Menschen über Fachgrenzen hinweg ist eine große Challenge. Wir brauchen Klarheit und Nachvollziehbarkeit im FTI-Bereich aber mehr denn je. Um gesamtgesellschaftliche Herausforderungen erfolgreich zu meistern, sollten möglichst alle an Bord sein. Falsch, anders, oder gar nicht verstanden zu werden ist  ein Problem, das oft gar nicht wahrgenommen wird. Doch Missverständnisse nachträglich zu korrigieren kostet viel Zeit und Ressourcen. 

Bleiben Missverständnisse und Unverständlichkeiten gar unentdeckt, sind die potenziellen Folgen vielschichtig. Alle Ebenen von Projekten, Unternehmen oder auch die Zusammenarbeit können davon betroffen sein. 

Klarheit & Nachvollziehbarkeit sind Ihr Benefit

Hier komme ich ins Spiel: Ich helfe genau dort, wo Sie anstehen. Denn gängige Tipps sind im FTI-Bereich für viele nicht 1:1 anwendbar. Dies führt oft zu Frust und Resignation. Das ist der Ausgangspunkt, von dem aus ich Sie begleite. Erreichen Sie bei sich und Ihren Teams eine dauerhafte Verankerung von Klarheit und Nachvollziehbarkeit im Denken, Handeln und Miteinander. Entwickeln Sie eine klare, nachvollziehbare Ausdrucksweise für Text und Bild. Diese können Sie für verschiedene berufliche Situationen nutzen. Klarheit hilft Ihnen außerdem, deutlich bessere und präzisere KI-Responses zu erhalten. 

Klarheit braucht Commitment & Awareness

Die erfolgreiche, langfristige Verankerung von Verständlichkeit hat für mich oberste Priorität (Herangehensweise). Bei meinem Grundlagen-Format - dem Verständlichkeits-Training - setze ich daher zuerst auf die Entwicklung von Commitment & Awareness, dann folgen Skills und praktische Umsetzung. Charakteristisch für meine Formate ist u.a. die Einbeziehung des Miteinanders und der Fokus aufs Verbindende. 

Was das Verständlichkeits-Training umfasste:

• Abhaltung des V-Trainings
• bedarfsorientierte Adaption: Vorab-Bedarfserhebungen von Kundenseite und den Teilnehmenden werden integriert
• direkte Anwendbarkeit: Teilnehmende arbeiten bei Übungen mit eigenem, bestehendem Textbeispiel sowie eigenen Fachbegriffen & Zielgruppen
• personalisierte Verständlichkeits-Tipps: Teilnehmende erhalten von mir zu ihrer zentralen Herausforderung schriftlich individuelle V-Tipps
• Fallbeispiel: Kunde bringt eine berufsbezogene, zwischenmenschliche Situation (intern/extern) mit, wo mehr Verständlichkeit nötig wäre
• schriftliche Verständlichkeits-Analysen (optional): Teilnehmende erhalten eine V-Analyse für ihr Textbeispiel, die aufzeigt, wo sie für Fachfremde unverständlich sind
  
  

Diese Formate standen zur Wahl:

Ich bot alles entweder live-online, oder in Präsenz an. Formate im 1:1-Setting immer live-online. Das V steht für Verständlichkeit.

1. V-Training: Kombination aus Commitment/Awareness & Skills (Gruppen)
2. V-Übung: Team bestimmt Schwerpunkt (Gruppen, aufbauend auf V-Training)
3. V-Erklärskizzen: verständliche Skizzen mit Erklärwert (Gruppen, aufbauend auf V-Training)
4. V-Begleitung, V-Beratung: punktuelle oder längerfristige Unterstützung (Einzelpersonen)
5. V-Support: punktuelle oder längerfristige Unterstützung für Teams  
6. V-Analyse: detailliertes, schriftliches Verständlichkeits-Feedback für Text & Visualisierung

So kommen wir in Kontakt:

Sie erreichen mich nun unter sonja_burger@hotmail.com, bei LinkedIn oder via Kontaktformular. 

Beste Grüße & bis bald!
Sonja Burger

Das waren geschätzte Kund:innen: